2025年临沂科技职业学院公开引进高层次人才简章（22人）

临沂市人力资源和社会保障局 2025-04-15 17:18:57 中公在线咨询

为进一步优化我校教师队伍结构，提高内涵建设水平，推动学校高质量发展，经研究，决定引进高层次人才22人，现将有关事项公告如下。

一、学校简介

临沂科技职业学院是经山东省政府批准、临沂市政府主办的专科层次全日制公办普通高等学校。学校2019年开始建设，2020年3月经省政府批复成立，5月，国家教育部备案。学校入选全国首批100所“乡村振兴人才培养优质校”，被评为“山东省乡村振兴示范性职业院校”、山东省3+2贯通本科试点院校、山东省毕业生就业工作“绿灯”先进高校、山东省专业技术兵员储备基地。

学校位于临沂市沂河新区核心区相公街道，是千古名相管仲“潜修之地”，占地1218亩，投资26亿元，建筑总面积33.2万㎡。设置现代农业、生态环保、经济管理、信息工程、智能制造、人文艺术、汽车工程等7个系和马克思主义学院、公共教学部，涵盖以下招生专业：机械制造及自动化、机电一体化技术、工业机器人技术、工业互联网应用、数字化设计与制造技术、包装工程技术、光伏工程技术、跨境电子商务、网络营销与直播电商、会展策划与管理、大数据与会计、电子商务、供应链运营、现代农业技术、园林技术、农产品流通与管理、种子生产经营与管理、动物医学、宠物医疗技术、环境监测技术、环境工程技术、药品经营与管理、食品检验检测技术、食品营养与健康、食品质量与安全、物联网应用技术、软件技术、数字媒体技术、计算机网络技术、大数据技术、汽车检测与维修、新能源汽车技术、智能网联汽车技术、环境艺术设计、视觉传达设计、婴幼儿托育服务与管理、早期教育、舞蹈表演等专业。在校学生1.6万人。学校现有1.5亿元的仪器设备，建有220个校内实验实训室，建成106个校外实习基地，投入7000万元建设智慧校园，实现省内首家校园5G和千兆无线网络全覆盖。

学校着力服务区域地方发展。全面对接区域产业和战新产业，集中打造智能制造、智慧商贸物流、现代农业等品牌专业群。包装工程技术专业填补山东省高职教育空白，智慧商贸物流和现代农业两个专业群获评山东省高水平专业群。

学校坚持“以学生为中心”的办学理念，通过研究导向型、融合式的人才培养模式，提升学生创新实践技能和面向未来的职业素养。在中国国际大学生创新大赛总决赛中，连续两年获金奖。

学校坚持以高质量党建引领高质量发展，以产业思维办职业教育，以平台思维整合资源，以国际合作推动高水平建设，服务区域重点产业和数字化转型需求，打造职业教育新范式。先后与196家国内知名企业签署战略合作协议，与14所高校、12个政府部门、6个县区和10个经济园区建立合作关系，建设校外实训基地106个。

学校坚持开放办学，与俄罗斯、德国、法国、西班牙、澳大利亚、日本、韩国等国家10余所高校建立合作关系。学校与西交利物浦大学、上海企源公司三方共建西临梦想家学院，建设了“国合基地-临沂国际技术转移中心”“德国史太白智能制造技术转移中心临沂分中心”等国际合作创新平台。构建同市场需求相适应、同产业结构相匹配的现代职业教育结构，以合作项目为牵引，形成以国际合作推动国内合作的格局。

二、引进的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

3、具有引进岗位要求的专业或技能条件和所需的其他条件。

4、报考初级岗位的年龄应在35周岁以下(1989年4月以后出生);报考中级岗位的年龄应在40周岁以下(1984年4月以后出生);报考高级岗位的年龄应在45周岁以下(1979年4月以后出生)。

5、法律、法规规定的其他条件。

6、留学回国人员应聘须经国家教育部门认定具备同等学历、学位。

7、在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技校、技师学院毕业生，可分别报名应聘学历要求为专科、大学本科的岗位。

8、普通高校2025年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国(境)内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2025年10月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在2025年4月以前取得。

岗位其他条件中要求的相关证书采取承诺制，应聘人员报名时应作出2025年10月31日以前取得证书的承诺，未如期取得，本人承担相应后果。

9、属在职人员应聘的，应出具有用人权限的部门或单位同意应聘的证明。专项、委培毕业生应聘，须征得专项、委培单位同意。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经引进单位同意，可在考察或体检阶段提供。

10、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

11、台湾居民可应聘符合条件的岗位。

12、以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

13、凡与临沂科技职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他近亲属关系的应聘人员，须在报名系统中填写情况，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的校内教职工，在相关工作中须按照《临沂科技职业学院教职工近亲属报告管理办法》有关规定执行。

三、引进岗位和计划

引进岗位和计划及具体要求详见附件《临沂科技职业学院2025年公开引进高层次人才计划》。

四、引进待遇

1、除享受国家和省、市的政策及单位的有关规定的基本工资待遇外，引进高层次人才在安家费、岗位人才绩效、科研配套经费等方面将采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇。

2、符合条件的聘用人员，根据临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策(“1+N”政策)，享受临沂市相关规定待遇。学校可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证(“沂蒙惠才卡”“山东惠才卡”)，享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务。

3、在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

五、报名和资格审查

此次引进岗位为长期引进岗位，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年10月31日。

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

1、个人报名

应聘人员认真阅读简章，登录临沂科技职业学院网站(http://www.lyvust.edu.cn)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，并上传近期正面一寸免冠彩色照片(JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。因提交报名信息和材料不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由应聘人员承担相应后果。

应聘人员对引进岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，可拨打咨询电话：0539-8390060。

2、资格审查

提交报名初审后，工作人员进行网上资格审核，根据学历、科研能力、专业技能与岗位的匹配度等条件进行综合评估，并通过报名系统反馈资格初审结果。网上资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。网上资格初审结果与现场资格审查不一致的，以现场资格审查结果为准。对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

六、面试

面试采取专家评议+试讲两种方式组织进行，每人试讲时间10分钟，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的专业素养和发展潜力。

面试总分100分，其中专家评议占60%，试讲占40%，面试合格分数线为70分。学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序。具体面试办法、面试时间和地点根据报名情况，在临沂科技职业学院网站(https://www.lyvust.edu.cn/)另行通知。

七、考察和体检

考察体检人选确定后，临沂科技职业学院根据有关规定进行考察、体检，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。因放弃应聘资格或被取消应聘资格而造成的空缺，在规定的最低分数线以上，从应聘同一岗位进入面试的人员中按照成绩排名依次等额递补。

1、考察

临沂科技职业学院组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况，并按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检。复检不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点在临沂科技职业学院网站(http://www.lyvust.edu.cn)另行通知。

八、公示和聘用

临沂科技职业学院根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示5个工作日无异议的，由临沂科技职业学院提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。

符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，临沂科技职业学院法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。最低服务期限为5年。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

九、其他

1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、本次引进人才执行临沂市高层次人才待遇有关规定和《临沂科技职业学院人才引进与管理办法》，其他未尽事宜按照临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策(“1+N”政策)执行。

4、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

5、本次引进人才工作贯彻落实推进创新公益类事业单位机构编制管理方式的精神，执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。

本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

本简章由临沂科技职业学院负责解释。

联系人：刘老师

咨询电话：0539-8390060

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联系地址：山东省临沂市沂河新区分金台路1号