国家公务员

税务局面试主要以结构化小组形式进行考查，面对这种形式，很多考生虽然能够把握住如何作答题目却难以灵活的做好点评以及回应，今天中公教育带大家就一起来学习社会现象类题目的点评和回应方式。

(1)对策缺乏针对性

考生提出的对策缺乏针对性，与分析的原因、问题等无关。

回应角度1(不承认问题)：

a.对策提出另辟蹊径，力求突破创新。公职人员要善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。

回应角度2(承认问题)：

a.感谢建议，说明对策确实考虑不细致，根据建议说明此题对策可以从主体、层面等方向进行细化提出。具体例子如监督可以考虑内部监督和外部监督两个方面。

b.承认问题，承认自己的理解确实不到位，接下来将题干分析的问题/原因再次进行归纳概括，补充提出具体对策。如媒体发挥社会监督职能/科学技术提升手段等。

c.感谢补充，吸取经验，对策建议的针对性不仅体现自己解决问题的能力，更说明在工作落实过程中缺乏行之有效的办法，这是自己未来需要着力提升的方面。

(2)对策没有可行性

对策不符合政治/经济/社会/技术/文化风俗/公序良俗/法律规定等现实情况。例如，普及使用直升机协助执法成本太高/用行政手段约束百姓法定的权利缺乏法律依据/为落实尊老爱幼活动强制给父母洗脚/为了防止犬只伤人辖区范围内强制要求对犬只全面捕杀。

回应角度(承认问题)：

a.作风问题。脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，正是官僚主义的主要体现。习近平总书记认为，“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。所以在以后提方案提对策的时候我一定会努力避免假大空，实事求是做好工作。

b.经验欠缺。感谢指正，说明出现对策没有可行性的主要原因是自身工作经验缺乏，对于一些实际工作情况不了解。这可能是应届生通有的问题，但也不应该一直作为我们做不好工作的理由。所以我一定会加强对于工作的了解，做好积累，提升自己的工作能力。

c.资源浪费。表明歉意。在解决问题时对策不可行，既无法解决实际问题，也会造成不必要的人力/物力/财力的浪费。在今后工作中对于一些决策问题，我将会更加慎重对待，尤其是在不确定、无法拿主意的时候一定会多向其他同事请教，确保对策可行有效。