医疗卫生

根据医院岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，现就2022年淄博市中医医院综合类岗位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位类别及考试形式

本次招聘岗位为综合类(A类)岗位，其中：A1类岗位考试采取笔试与面试相结合的方式进行，由市公开招聘主管机关统一组织实施。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)应聘初级岗位的，年龄应在40周岁及以下(1981年1月13日及以后出生)。

(四)符合招聘岗位的学历、学位、专业、技能等要求。

暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届毕业生和国(境)外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，应届毕业生的相关证书及材料一般应在2022年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2022年1月13日及以前取得;国(境)外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。

其他未明确的时间计算截止日均为2022年1月13日。

(五)符合招聘岗位的工作经历和其他要求。

工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2022年1月13日。

“市直面向大学生退役士兵招聘岗位”的范围和条件详见淄博市人力资源和社会保障局官网应聘须知。

(六)适应招聘岗位的身体条件、心理素质。

(七)在职人员(含已签订就业协议人员，下同)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位，下同)同意。

在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

(八)不能应聘的情形详见应聘须知。

三、招聘岗位及具体要求

四、报名方式与时间

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：淄博市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事业单位招聘”专栏。

报名时间：2022年1月13日09:00-1月17日16:00。

审核时间：2022年1月13日09:00-1月18日16:00。

缴费时间：2022年1月13日09:00-1月19日16:00。

网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片(jpg格式、大小10—75k)，并在规定的时间内提交。每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘单位咨询电话。

五、考试与资格审查

(一)笔试

笔试只考一科，采取与省直事业单位综合类岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试时间为2022年2月26日上午9:00—11:30。应聘人员可于2月22日9:00—2月26日9:30通过网上报名系统打印笔试准考证、报名表、承诺书(资格审查时使用)。

(二)资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

(三)面试

根据岗位特点，面试分别采用结构化测试、专业技能测试、情景模拟、实际操作等方式进行。具体要求以面试公告为准。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

(四)总成绩计算与排名

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

A1类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。

六、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。其中，应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行;国(境)外高校毕业生的考察体检在按期毕业并取得学历学位认证后进行。

招聘单位主管部门可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。考察体检先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，市公开招聘主管机关可以要求重新体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。

七、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门在其网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，报市公开招聘主管机关办理备案手续，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同、确立人事关系;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费情况为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

实行人员控制总量备案管理的事业单位(具体为附件1“管理办法”栏填写“总量控制”的事业单位)新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。

八、疫情防控要求

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在淄博市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zibo.gov.cn/)发布。

九、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督。

应聘人员若认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构、招聘单位和主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由中共淄博市委组织部、淄博市人力资源社会保障局负责解释。

政策咨询电话：

淄博市中医医院组织人事科：0533-6433025

原标题：【招聘公告】2022年淄博市中医医院综合岗招聘公告

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