2023年潍坊市益都中心医院、青州市人民医院校园招聘优秀人才82人公告

青州市人民政府 2023-03-09 14:41:02 中公在线咨询

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，现将2023年校园招聘公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质。

4.具有岗位所需的专业或技能条件。

5.户籍不限，国内外院校博士研究生、硕士研究生(硕士研究生面向应届高校毕业生,含择业期2021、2022年内未落实工作单位的高校毕业生,博士研究生不限)。应聘人员年龄在40周岁以下(1982年3月13日及以后出生)。

6.具有国家承认的学历学位。应届毕业生可先提供学历学位证明，并于2023年7月31日前(博士研究生2023年12月31日前)取得毕业证、学位证原件。非应届毕业生须于2023年3月13日前取得报考岗位所要求的毕业证、学位证。

7.应聘医疗岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相匹配。报考要求“2023年12月31日之前取得住院医师规范化培训合格证书或合格成绩单”岗位的，如未按时取得相应合格证书或合格成绩单，已聘任的予以解聘。

8.国(境)外高校应届毕业生须在2023年7月31日及以前取得应聘岗位要求的学历、学位证书。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。

9.根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。

10.具备招聘岗位所需资格条件。详见《潍坊市益都中心医院、青州市人民医院2023年校园招聘优秀人才岗位计划一览表》。

定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。已在青州市卫生健康系统事业单位工作的在编或控制总量内工作人员不能应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名时间

网上报名时间为2023年3月13日8:30—3月23日17:00，网上报名时间截止后未参加报名的应聘人员可在校园招聘现场进行报名，现场报名时间和地点另行通知，请各位考生及时关注“青州市人民政府网站-政府信息公开-部门信息公开目录-市卫生健康局”板块发布的公告。

(二)报名方式

1.网上报名：将报名材料按照要求发送至邮箱进行报名。

报考潍坊市益都中心医院岗位邮箱：ydzxyyrsc@163.com。

报考青州市人民医院岗位邮箱：qzsrmyyrsk@163.com。

2.现场报名：请各位考生及时关注“青州市人民政府网站-政府信息公开-部门信息公开目录-市卫生健康局”版块发布的现场报名公告，因个人原因错过报名的，责任自负。

(三)报名要求

应聘人员应如实填写报名信息，并将提交的相关材料按照顺序制作成一个PDF文档，一般应在报名规定时间内上传至邮箱，也可在招聘现场提交相关材料(原件、复印件各一份)。

应聘人员提交的相关材料包括：

(1)本人签字的《2023年校园招聘优秀人才报名登记表》(须附本人近期正面免冠照片，纯色背景、面部清晰可辨);

(2)本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;

(3)身份证(正反面复印件);

(4)本科及以上学历、学位证书 (2023年应届毕业生提供就业推荐表或学籍证明，专升本的须提供专科毕业证书);

(5)报考医师岗位的如已取得医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证书，须一并提供;

(6)在校期间成绩单;

(7)发表的论文、科研成果和获得的荣誉奖励(免笔试的考生提供);

(8)留学回国人员须出具国家教育部门的学历、学位认证证明;

(9)招聘岗位有“研究方向”要求的须提供高校教务部门或研究生处(院)出具的专业研究方向证明;

(10)适用于“两个同等对待”的考生，须提供住院医师规范化培训合格证书(须于2023年3月13日前取得);

(11)岗位要求的其他证明材料。

应聘人员须用居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(四)资格初审

青州市卫生健康局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审。对未通过初审的人员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在网上报名时，不如实填报个人信息的人员，一经查实，取消应聘资格。参加现场报名的考生，以现场资格审查结果为准。

对报名人数达不到计划聘用人数规定比例3:1的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。对放宽开考比例有特殊规定的，经潍坊市事业单位公开招聘主管机关研究同意后，按规定执行。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他岗位，改报只进行一次。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。

三、考试内容和方法

1.博士研究生

博士研究生采取面谈交流的方式，免笔试。面谈交流主要考察考生的综合素质、专业知识、职业道德和行为表现等情况。结果在本场面谈交流结束后现场向应聘人员宣布。

2.硕士研究生

招聘单位将根据报名情况开展线下面谈交流，集中进行线上或线下面试，具体时间另行通知。

(1)面试主要测试应聘人员的综合分析、语言表达等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质，方式为半结构化面试。面试实行百分制，综合考生现实表现评定。面试合格分数线为70分，低于70分者不列入笔试范围。按照1:5的比例进入笔试，达不到规定比例的按照实有人数确定。

(2)面试结束后，进入笔试范围的应聘人员参加笔试环节。笔试只考一科，根据专业不同分设考试科目，主要考察从事岗位的专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由青州市卫健局根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。

(3)笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩6:4的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。

按照招聘计划1:1的比例确定进入考察范围人选，达不到规定比例的按照实有人数确定。

考试时间和地点另行通知。

四、考察与体检

进入考察范围的应聘人员，按招聘单位通知要求到指定地点参加考察环节。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

考察坚持实事求是、客观公正原则，并组建考察小组,采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式,对考察人选进行政治素质和业务能力考察。政治素质考察要突出政治标准,注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力,注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求,加强对考察人选档案的审核。对应聘人员是否符合岗位招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审，最后形成书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在青州市人民政府网站政务信息公开栏目卫生健康局板块进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，市卫健局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市卫健局提出聘用意见，并报市人社局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，根据录用文件办理相关手续。聘用人员最低服务期限5年(含试用期)。受聘人员按国家规定实行试用期。期满合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。

六、有关待遇

本次招聘人员均属于控制总量内人员。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)等规定落实有关保障待遇。符合条件的享受《中共潍坊市委潍坊市人民政府印发<关于支持人才创新创业的若干政策>的通知》和《中共潍坊市委办公室潍坊市人民政府办公室关于印发<潍坊市人才安居工程实施意见>的通知》等文件规定的待遇。

七、违纪处理

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘纪律的行为，一经查实，根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

八、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由青州市卫生健康局负责解释。