教师招聘

为做好2022年市属事业单位(教育类)继续紧缺青年优秀人才引进面试工作，按照《2022年济宁市属事业单位(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进公告》规定，制定本工作方案：

一、面试时间、地点、考场设置

面试时间：2022年6月30日(星期五)。上午7:30集合;上午7:50仍未到达的视为自动弃权，面试成绩按缺考处置。

面试地点：济宁市实验幼儿园太白湖园区(山东省济宁市太白湖新区北湖路6号)。

面试考场：济宁市实验幼儿园太白湖园区内。考场设置候考室、备课室、面试考场、休息室。

二、参加人员

报名济宁市实验幼儿园幼儿园教师岗位，资格审查通过人员。

三、面试形式

面试形式为：试讲、弹唱和舞蹈技能考核。分别占面试成绩的60%、20%、20%。面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩合格线为80分。舞蹈配乐需自备伴奏U盘或者非通讯工具以外的小型播放器。

四、面试评委

面试考场设评委7人，其中主评委1人，评委6人。

五、面试程序

1、入场。按规定时间组织面试人员进入候考室。面试人员进入候考室后，工作人员核验应聘人员身份、宣读工作纪律，抽取面试顺序。

2、抽题。试讲内容由评委组在备选试题中抽取，考生本场面试试讲内容一致。

3、备课。面试人员持教材、备课纸在备课室备课，备课时间30分钟。

4、试讲。备课30分钟后，工作人员引领面试人员进入指定面试室进行试讲，时间10分钟，采用“说课”形式不得分。(进入面试考场后提前将舞蹈伴奏U盘或者音乐播放器交给场内工作人员)。

5、弹唱和舞蹈技能考核。试讲结束立即进入弹唱技能考核，现场随机抽取弹唱曲目弹奏并伴唱(可进行试弹，准备时间不超过1分钟)，弹唱结束后进行舞蹈技能考核，展示时间控制在2-3分钟(不留换装时间，舞蹈种类自选)，结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。

6、评分。面试成绩采用百分制(试讲60分、弹唱20分，舞蹈20分)。按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。

7、公布面试成绩及确定进入考察体检范围。面试结束后，汇总面试最终成绩，面试成绩合格线分数线以上若出现第六名成绩并列的进行面谈、答辩加试，由评委组确定最终进入拟考察体检范围人员。现场向面试人员公布面试成绩并签字确认，确定进入考察体检范围人员，考察体检范围确定比例1：1。

六、有关要求

1、应聘人员要注意天气变化，提前查看考点，确认考点位置，规划好赴考路线，预留充足的入场健康检查、身份验证时间，按照面试规定的时间提前到达考试地点等候。

2、考生凭本人有效居民身份证、山东省电子健康通行码、48小时核酸检测阴性证明(通过手机展示)参加面试。请提前清点并妥善保存好个人物品。

3、请考生做好健康管理，备齐个人防护用品，严格做好个人防护，科学佩戴口罩，保持手卫生。合理安排交通和食宿，注意饮食卫生，预防中暑。

4、资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规行为的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。招聘单位同时审查应聘人员的任职回避情况。

5、经审查不具备应聘条件的，取消应聘资格。进入体检考核范围人员因取消资格或弃权造成的空缺，不再从面试合格分数线的人员中按面试成绩递补。

七、组织领导

济宁市实验幼儿园负责考试组织实施及管理服务工作，面试全过程录音录像。在面试过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保公开招聘工作公开、公平、公正。

济宁市实验幼儿园

2022年6月22日

原标题：济宁市实验幼儿园2022年市属事业单位（教育类）急需紧缺青年优秀人才引进面试工作方案

文章来源：http://jnjy.jining.gov.cn/art/2022/6/23/art_14566_2706203.html