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卫蓝海博(淄博)新能源科技有限公司为淄博高新区2022年重大开工项目，招聘13个职位，需求146人。

公司地址：淄博高新区民祥路与黑铁山路交叉口

联系人：高经理

联系电话：17705338150

●一、 EHS主管1人

(一)岗位职责：

1、根据集团及公司的安全管理体系及各类EHS管理制度(EHS包含安全生产、消防、环保、职业健康、治安保卫等)，制定公司规划及年度工作计划，并确保计划得以落实;确保淄博基地的EHS运营可控、高效。

2、依据国家法规组织编制公司危险化学品分类规则，建立有效的化学品分类信息和MSDS信息传递系统，确保信息传递及时。

3、负责公司安全、环境、职业卫生监测、运行控制及应急准备和相应工作的组织、落实、监督和检查，确保安全、环保、职防工作有序进行，并得到提高。

4、负责组织全公司消防安全、劳动保护、环保、职业病防治等检查管理工作，对重大问题和隐患在公司会议上提出，并制订整改措施和专案，以使各类事故隐患得以消除。

5、负责组织对安全、环境污染、劳动伤害事故和职业病的调查、分析、处理和上报，确保使事故得以妥善处置。

6、负责公司对内、对外的安全、环保、职业健康方面信息交流与沟通工作，定时收集国家、地方政府有关安全、环保、职业健康的相关法律法规和要求，对内传递，实时更新评审，并监督执行。确保公司的安全、环保、职防工作符合国家法律法规要求。

7、负责组织新、扩、改建工程项目关于环境影响、安全、职业健康评价，完成三同时手续办理及相关验收工作。

8、负责参与公司新、扩、改建工程项目，并提出EHS专业的意见和建议，减少因前期规划不足带来的EHS方面的法律风险。

(二)任职要求：

1、本科及以上学历，环境、安全工程专业;

2、具有安全管理人员证书，有注册安全工程师证者优先;

3、五年及以上企业健康安全环保管理工作经验，有电池行业经验者优先;

4、熟悉ISO14001、OHSAS18001体系或安全标准化;

5、能力素质要求：沟通能力强、有责任心、团队精神强。

(三)薪酬：月薪9000-15000元，13薪

(四)职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、定期体检

● 二、生产主管5人

(一)岗位职责：

1、负责组织和指挥本班组生产，带领本班组人员保质保量的完成生产计划。

2、负责组织召开班组例会或现场会，宣导公司、部门要求及生产情况。

3、负责班组6S的检查、整改，确保符合标准。

4、负责生产现场巡查，了解生产进度，解决突发问题，并做好反馈。

5、负责按照公司的规章制度监督规范现场员工的日常行为。

6、负责在班组开展传、帮、带活动，不断提高员工技能水平。

7、负责车间能源管理，确保车间水电气等能源资源合理利用杜绝浪费。

8、负责公司各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行。

9、负责接收上级主管的工作指令，做好上传下达负责本班组的各项工作的安排与落实。

10、负责接受公司组织的各项培训，负责本班组不断学习巩固各项安全知识和岗位操作规程。

(二)任职要求：大专及以上学历

(三)薪酬：月薪9000-15000元，13薪

(四)职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、定期体检

●三、 生产班长5人

(一)岗位职责：

1、组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质按量的完成车间下达的任务。

2、督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作，严格执行工艺规程和设备安全操作规程。

3、监督本班组人员的操作，负责本岗位生产过程的质量控制。

4、负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行。

5、接受生产主管的工作指令，做好上传下达,负责本班组各项工作的安排与落实。

6、召集本班组人员做好班前、班中、班后的各项工作。

7、接受公司组织的各项培训，负责本班组不断学习巩固各项安全知识和岗位操作规程。

(二)任职要求：高中及以上学历

(三)薪酬：月薪8000-9000元，13薪

(四)职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、定期体检

●四、 生产操作员100人

(一)岗位职责：

1、服从管理、听从指挥，遵守公司、部门、班组规章制度，规范日常行为。

2、按生产计划实施生产，保质保量完成任务。

3、服从设备、工艺、质量部门技术人员的指导，严格执行产品质量标准工艺流程。

4、严格遵守生产工艺文件、安全、设备操作规程，不违章操作。

(二)任职要求：初中及以下学历，2年以上生产型企业工作经验，有锂电企业工作经验者优先

(三)薪酬：月薪6000-8000元，13薪

(四)职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、定期体检

●五、 技术工艺经理1人

(一)岗位职责：

1、负责产线工艺标准制定、更新和维护，输出工艺文件，保证工艺过程可靠、稳定;

2、负责节拍优化、产能评估，平衡资源持续提升产能及产能利用率;

3、负责组织工艺技术问题的分析和处理，保障生产稳定运行;

4、负责工艺技术的改进和优化，为持续提升产线良率提供工艺技术支持;

5、负责工艺、工业工程管理体系的建立，落实及优化;

6、负责编制、审核产线工艺设备的技术协议，设备工艺调试;

7、保障Pack产线稳定运行;

8、负责为生产部门提供产品工艺相关专业知识和技能培训，支持生产部门培训技术工人;

9、负责梳理创新成果，及时提交发明提案，并协同知识产权相关部门完成专利申请等成果保护工作;

10、负责售前技术支持和样品制造可行性评估;

11、负责售后问题技术分析和解决方案验证评估;

12、负责新产品转阶段工艺过程和制造可行性评估工作;

13、负责协助新产品B样阶段制程问题的分析和处理;

14、负责新产品转量产阶段工艺相关技术支持和过程评价;

15、负责Pack样品试制以及工艺优化工作;

16、负责评测工程化新产品性能测试和异常分析;

17、负责产线产品定期性能抽检测试及异常分析;

18、负责本部门员工队伍建设以及员工的培养;

19、负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析;

20、负责本部门员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配;

21、负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程;

22、负责监督制度执行的推进、控制，不断完善部门管理，提高部门员工的凝聚力和活力。

(二)任职要求：

1、本科及以上学历，电化学、化学、材料等专业;

2、精通锂电池全工序技术要求及控制重点、熟悉常用材料特性及基本参数、熟悉锂电池常规工艺及配套设备、有带领技术团队经验;

3、掌握 “CAD、APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA”等必备技能;

4、 5年以上同行业经验、3 年以上同等职位经验优先。

5、了解主要原材料特性及供应商信息、了解行业内工艺发展方向、熟悉同行业标杆企业工艺路线和设备信息，了解新政策和行业状况。

(三)薪酬：月薪20000-30000元

(四)职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、定期体检

● 六、工艺主管1人

(一)岗位职责：

1、负责所属工段的各型号电池的生产线的调试达产以及持续改进优化工作;

2、负责所属工段的各型号电池量产工艺文件/控制计划/作业指导书的编制及持续更新工作;

3、负责所属工段的工艺及产品问题的调查分析处理工作和相关工艺技术支出工作;

4、负责所属下属的日常工作指导及管理培训工作。

(二)任职要求：

1、理工专业，本科及以上学历;

2、熟悉锂电池基本原理及设计方法，熟练掌握锂电池的制造过程，精通所属工段的工艺专业知识及经验，熟悉产品品质管理工具，精通16949相关工艺管理流程;

3、五年以上锂电池电芯行业技术工艺经验，三年以上本工序工艺开发工艺经验;

4、沟通交流顺畅，逻辑思考归纳推理能力强。

(三)薪酬：月薪15000-20000元，13薪

(四)职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、定期体检

● 七、设备经理1人

(一)岗位职责：

1、设备点检、维护、保养制度、标准的制定和完善;

2、 对使用设备维护、保养制度执行情况的监督、检查和指导;

3、组织本部门人员定期对设备的运行进行巡视、检查、及时发现和排除隐患;

4、结合生产任务制定设备维修和改造计划并执行;

5、收到报修后应严格按照计划组织员工完成任务;

6、设备维修的对外联络、协调工作;

7、做好设备故障产生的原因分析及维修记录;

8、组织对设备进行优化改进;

9、制定和完善所有用电设备、配电房、配电柜、照明用电开关、线路等日常巡检的制度和标准;

10、带领本部门相关人员严格执行用电设备、配电房、配电柜、照明用电的电源开关，及时排除用电安全隐患;

11、负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进行检验与送检;

12、组织对公司设备“跑、冒、滴、漏”等能源浪费情况进行检查并及时统计分析，根据分析结果提出节能降耗改良意见并组织实施;

13、负责本部门员工队伍建设以及员工的培养;

14、负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析;

15、负责本部门员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配;

16、负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程;

17、负责监督制度执行的推进、控制，不断完善部门管理，提高部门员工的凝聚力和活力;

18、负责监督本部门区域的 5S 管理;

19、负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用。

(二)任职要求：

1、本科以上学历，机械、自动化相关专业。

2、了解一般机械原理，熟练运用办公软件、CAD 绘图软件，了解并掌握各设备的性能、使用和维护方法。

3、10 年以上设备工作经验，3年以上设备管理经验。

(三)薪酬：月薪20000-30000元

(四)职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、定期体检

●八、 建造工程师2人

(一)岗位职责：

1、参与收集、汇总生产、研发、工艺等部门要求，形成工程项目初始输入技术需求文件;

2、结合公司发展规划和初始输入技术需求文件，编制生产设备和生产设施规划、厂区建设规划及厂区供电、供气建设规划;

3、协调设计单位，解决基建工程施工过程中遇到的与配套生产设备、设施之间的技术变更(建筑设计方面)问题;

4、协调解决工程项目实施过程建筑方面出现的配套生产设备、设施发生的技术变更;

5、组织编制土建招标技术文件和采购合同技术文件;

6、参与土建设施招标、评标及合同签订工作;

7、参与厂房建设过程与配套生产设备、设施布置之间的技术指导;

8、参与组织生产设备、设施供应商召开安装工程协调例会，协调解决安装工程进度中遇到的问题和工程变更问题;

9、参与安装工程现场安全文明施工检查;

10、参与厂房本体同工艺配套生产设备和设施交界面的技术指标或技术标准确认;

11、办理涉及建筑工程技术档案的移交手续;

12、负责审核方案对成本的影响，对本专业内增减工程量签证工作，切实做好专业成本控制。

(二)任职要求：

1、专科以上学历，建筑学或工程规划相关专业;

2、熟练使用CAD等专业软件、熟练运用WORD、EXCEL等办公软件;

3、熟悉规划建筑、建筑设计等相关专业知识，熟悉国家规范及行业标准;

4、了解生产行业厂房建设的设计趋势;

5、3年以上厂房建筑设计工作经验;

6、具有良好的组织、协调、沟通能力，具备设计及创新能力。

(三)薪酬：月薪10000-20000元，13薪

(四)职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、定期体检

● 九、设备电气工程师5人

(一)岗位职责：

1、配合自动化生产线等项目的研发设计，设计绘制电气原理图、接线图、电控柜以及布局图等;

2.电气部件选型和物料清单输出;

3.根据项目设备功能要求，完成PLC等控制软件的编程和调试;

4.与其他工程师沟通系统接口设计、安装位置和走线;

5.完成现场电气设备调试，分析处理所遇到的问题;

6.负责工程项目电气相关输出资料的编制、更改、整理更新、归档。并协助完成研发设计项目认证验收工作。

(二)任职要求：

1.学历专业：本科及以上学历;电气工程、自动控制工程相关专业;

2.工作经验：3年以上电气自动控制相关设计与调试工作经验。

(三)薪酬：月薪9000-15000元，13薪

(四)职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、定期体检

● 十、设备机械工程师5人

(一)岗位职责：

1、负责机械设备的日常巡检工作;

2、负责编制机械设备操作和维护保养规程;

3、完成机械设备的检修工作;

4、根据需要进行有关机械设备的员工培训工作;

5、根据要求对设备进行升级改造以提高机械效率。

(二)任职要求：

1、本科以上学历，机械相关专业;

2、熟悉AutoCAD、proE、Solidworks设计软件;

3、3年以上机械设计经验,具备非标设备设计能力。

(三)薪酬：月薪9000-15000元，13薪

(四)职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、定期体检

● 十一、工艺工程师10人

(一)岗位职责：

1熟悉锂离子电池的基本设计、性能和制造工艺流程;

2.熟悉锂电池关键工艺如涂布、化成等，熟悉锂电池材料要求及测试评价方法;熟悉锂离子电池浆料、极片或成品电芯的评测方法;

3.精通锂离子电池的失效模式分析(FA)。

(二)任职要求：大专以上学历，三年以上相关工作经验，有锂电大厂公司工作经验者优先。

(三)薪酬：月薪9000-16000元，13薪

(四)职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、定期体检

● 十二、设备技术员5人

(一)岗位职责：

1、负责生产设备的维修工作;

2、 负责生产设备的巡检，记录及定期保养工作;

3、 负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护工作;

4、 参与设备改善方案的制定，并负责实施;

5、 督导生产线设备日常点检保养与实施;

6、 配合工程师进行设备易损件及工具的管理工作。

(二)任职要求：

1、大专以上学历，机械、电气专业;

2、学习能力、动手能力，有良好的沟通能力和语言表达能力;

3、有一定的设备维修经验。

(三)薪酬：月薪6000-10000元，13薪

(四)职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、定期体检

● 十三、工艺技术员5人

(一)岗位职责：

1、负责对产品生产日常工作进行安排;

2、负责对现场问题进行解决及汇报;

3、现场跟进生产。

4、负责样品试制;

5、试制进程跟进、时间节点把控;

6、试制过程问题分析、现场问题解决;

7、试制过程数据收集、整理;

8、样品物料出入库记录;

9、完成领导交办的其他临时任务。

(二)任职要求：

1、大专以上学历，机电一体化;

2、有1-2年动力电池或者储能电池pack厂工作经验者优先。

(三)薪酬：月薪6000-10000元，13薪

(四)职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、定期体检

原标题：【每日一企】卫蓝海博（淄博）新能源科技有限公司

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/AyVaUu3By1VArMTh5ZvZzQ