国企招聘

根据《国投集团沂源宏鼎资产经营有限公司招聘简章》有关规定和报名人员资格审查情况，原宏鼎公司招聘岗位计划5人，符合本次报名条件人数不足招聘指标3倍，根据招聘工作要求，现将招聘人员计划进行调整，审计岗位招聘人数由原来的2人调整为1人，核减1人，投融资岗招聘人数由原来的3人调整为2人，核减1人，调整后的招聘人员计划共计3人。

一、面试

面试分数占总分权重50%，面试采取非结构化面试方法。非结构化面试由专业评委组成评委小组，应聘人员接受现场答辩，接受评委提问，评委组组长具有一票否决权。根据面试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定各职位考察对象。如同一个职位出现面试成绩相同的，采取加试的办法确定考察对象，考察对象面试成绩不得低于70分，面试时间电话通知。

二、综合考察及体检

综合考察分数占总分权重50%，根据面试成绩确定的考察对象，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，考察内容包括政治审查、信用审查、主要社会关系审查等。综合考察结束后，按照比例权重确定总成绩，面试、综合考察及总成绩均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据总成绩，由高分到低分确定排名顺序，按1：1的比例进入体检。如同一个招聘岗位出现应聘人员总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定排名顺序;对拟聘用人员的体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准》和有关规定执行。体检时间另行通知。面试成绩仍相同的，采用加试的办法确定。

因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，如需递补按面试成绩由高到低进行递补，最多递补1名，以公告为准。

三、公示与聘用

根据面试、综合考察、体检结果等择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期间如发现有弄虚作假或不符合聘用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。

四、对招聘工作的监督

招聘工作实行全过程监督，在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃处理。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时关注“沂源县政府网”(http://www.yiyuan.gov.cn/)，查阅相关招聘信息。因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

报名咨询与监督电话：0533-3223690

本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

附件：面试人员名单

国投集团沂源宏鼎资产经营有限公司招聘工作领导小组

2022年5月30日

原标题：关于调整国投集团沂源宏鼎资产经营有限公司招聘计划的公告

文章来源：http://www.yiyuan.gov.cn/gongkai/site_yyxczj/channel_c_5f9f6caf744146b464b6e885_n_1605851933.9418/doc_6294858eb0ecb30b0e4ed338.html