国企招聘

寿光市宏建市政设施养护管理有限责任公司为国有独资企业，注册资本1000万元。主要从事城市道路、公路、桥梁及附属设施的养护维修，城市排水管网及附属设施的养护管理，城区雨污水泵站及雨污分流闸门的运行管理。公司秉持“责任第一、质量第一、信誉第一”的发展理念，坚持“追求卓越、服务社会”的企业宗旨，以创新的理念，先进的技术，优质的工程，为我市市政养护事业快速向前发展增砖添瓦。根据业务发展需要，现面向社会公开诚聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本要求

(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，无违法违纪违规等不良记录。

(二)责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，严谨务实，有较强的独立完成工作能力和良好的团队协作精神。

(三)身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准，所有报考人员必须符合招聘岗位所需的专业及相关要求。

二、招聘岗位

本次计划招聘2人，具体招聘岗位及要求见《2022年寿光市宏建市政设施养护管理有限责任公司公开招聘工作人员岗位一览表》。

三、招聘程序

(一)报名。招聘采用网上报名方式。报名人员下载并填写《寿光市宏建市政设施养护管理有限责任公司应聘人员报名登记表》，连同本人身份证、学历学位证、执业资格证书等原件照片、近期1寸免冠彩色照片(分辨率为160像素×120像素)电子版一并发送到邮箱(sghjsz@wf.shandong.cn)，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”字样。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位。

报名时间：2022年5月 17日—2021年6 月16日

(二)资格审查。对应聘人员进行资格初审，应聘人员的资格审查工作贯穿招聘的全过程，对不符合条件人员随时取消应聘资格。在招聘过程中如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可暂停本岗位此次招聘。

(三)履历业绩评价。公司成立招聘领导小组，组织进行履历业绩评价，满分为100分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入面试人员(履历业绩评价不得低于60分，低于60分者将无权进入面试阶段)，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3：1，如达不到3:1，可按照实际符合条件的人员确定。

(四)面试。面试采用半结构化面试，主要考察面试人员的专业知识、能力素质以及与应聘岗位的匹配度等，满分为100分，按照面试成绩由高到低确定拟录用人员(面试平均分不得低于60分，低于60分者将取消应聘资格)。

(五)考察。根据面试成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例确定考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照面试成绩依次递补。

(六)体检。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检。因体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，按照面试成绩依次递补。

(七)公示。拟聘用人员名单将在寿光人社网进行公示，时间为5个工作日。

四、薪酬待遇

1、薪资构成。工资由基本工资、岗位工资、绩效奖励、工龄补贴及其他津补贴等组成。

2、与录用人员签订劳动合同，依法缴纳社会保险。

3、其他待遇按公司薪酬制度执行。

五、其他事项

1、根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定，为保障广大考生和考务工作人员身体健康，考生参加专业知识测试、现场资格审查、面试，应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)、考生健康管理信息承诺书(附件3)，并按要求主动接受体温测量。

2、应聘人员对个人提交的资料负全责，若弄虚作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。

3、应聘人员联系电话保持24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘录用的，责任自负。

本招聘公告最终解释权归寿光市宏建市政设施养护管理有限责任公司所有。

咨询电话：0536-5263519

附：

附件1：2022年寿光市宏建市政设施养护管理有限责任公司公开招聘工作人员岗位一览表.xls

附件2：寿光市宏建市政设施养护管理有限责任公司应聘人员报名登记表.docx

附件3：考生健康管理信息承诺书.docx

寿光市宏建市政设施养护管理有限责任公司

2022年5月10日

原标题：寿光市宏建市政设施养护管理有限责任公司招聘简章

文章来源：http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/ztzl/qtdwzk/202205/t20220510_6052949.html