国企招聘

为积极响应淄博市政府“春风行动”稳就业促发展号召，中国人寿淄博分公司特推出“家庭保障规划师”，针对高学历应届毕业生采取系统培训、定向培养模式，签订就业合同保证收入。现面向各高校招聘，具体岗位如下：

一、应聘基本条件：

1.年龄：22-30岁

2.学历：应届毕业生

3.专业：专业不限，市销、金融、国贸优先。

4.其它：

(1)无不良记录;(2)思想品德端正;(3)爱学习，积极上进，责任心强。

二、岗位设置及要求

(一)家庭保障规划师总监

1.收入：月基本收入≥10000元/月

2.岗位数量：2位，学生干部优先考虑

3.总监工作标准：

(1)甲方《管理办法》中组经理职级(含)以上人员的基本职责;

(2)签约之日起，每个工作日着职业装、参加学习不少于3个小时、面见客户不少于1人次、每周参加早会不少于5次;

(3)每月重点经营客户不少于6人;

(4)每月实现短期意外险销售业绩不少于1000元、指定险种期交主险业绩不少于20000元;

(5)按时参加甲方组织的各类会议、培训及活动;

(6)在公司授权范围内每月有效招聘不少于3人。

(二)储备主管

1.收入:月基本收入≥8000元/月

2.岗位数量：2位

3.储备主管工作标准：

(1)甲方《管理办法》中组经理职级(含)以上人员的基本职责;

(2)签约之日起，每个工作日着职业装、参加学习不少于3个小时、面见客户不少于1人次、每周参加早会不少于5次;

(3)每月重点经营客户不少于6人;

(4)每月实现短期意外险销售业绩不少于1000元、指定险种期交主险业绩不少于15000元;

(5)按时参加甲方组织的各类会议、培训及活动;

(6)在公司授权范围内每月有效招聘不少于1人。

(三)销售精英

1.收入:月基本收入≥6000元/月

2.岗位数量：若干

3.储备主管工作标准：

(1)甲方《管理办法》中组经理职级(含)以上人员的基本职责;

(2)签约之日起，每个工作日着职业装、参加学习不少于3个小时、面见客户不少于1人次、每周参加早会不少于5次;

(3)每月重点经营客户不少于6人;

(4)每月实现短期意外险销售业绩不少于1000元、指定险种期交主险业绩不少于15000元;

(5)按时参加甲方组织的各类会议、培训及活动;

三、公司专项资源帮持

1.公司提供上不封顶的收入机制，多劳多得;

2.公司提供公平公正公开的系统晋升通道，能者居上;

3.公司提供专项系统培养体系，师傅帮扶，团队协调，助力专业快速成长;

4.考核合格后享有甲方《管理办法》中组理职级所有权利和利益;

5.在乙方每月完成甲方所列工作职责的前提下，甲方承诺乙方每月委托报酬(税前)收入不少于所签岗位工资，不足部分由甲方在次月委托报酬中给予补足;

6.乙方没有完成甲方所列工作职责的，则甲方按照现行收展员职级管理办法执行;

7.公司每月向乙方有条件提供客户维系平台及客户经营礼品费用补贴;

8.公司不定期组织团建及免费旅游、员工福利保障、重要假日补助等。

四、公司地址：淄博张店区柳泉路107号国贸大厦A座2108室

具体咨询联系人：韩经理：13706430863

谢经理：18353359359

相知多年值得托付中国人寿欢迎你的加入!

原标题：中国人寿淄博分公司 城区收展专业化支公司2021年招聘简介

文章来源：https://bs.sdut.edu.cn/2022/0403/c1835a455870/page.htm