2022年山东理工大学交通与车辆工程学院诚聘海内外高层次人才公告（若干人）

山东理工大学交通与车辆工程学院 2022-03-09 17:00:02 中公在线咨询

1、山东理工大学创建于1956年，坐落在历史悠久的齐文化发祥地——山东省淄博市，是国家国防科技工业局与山东省人民政府共建高校、山东省高水平大学建设单位，是山东省重点建设的以理工为主的多科性大学。

学校设有27个学院，24个校级研究院。有专任教师2350人，其中教授314人、副教授797人，具有博士学位教师1247人。拥有双聘院士、海外院士、长江学者、国家重点人才工程专家、万人计划、国家有突出贡献的中青年专家、国家百千万人才等国家级人才34人次。拥有博士后科研流动站3个，博士学位授权一级学科4个，硕士学位授权一级学科25个，硕士专业学位授权类别14个，本科专业72个，拥有3个省一流学科，拥有农业工程、机械工程、电气工程(培育)等省高水平学科，化学、工程学等学科已进入全球ESI排名前1%，学科专业涵盖工学、理学、经济学、管理学等9个门类，已形成多学科协调发展的学科专业布局，全日制本科在校生34000余人，在学研究生4800余人。

2、交通与车辆工程学院简介

交通与车辆工程学院以建设国内知名的教学研究型学院为目标，历经40多年的建设与发展，现已构建起以车辆工程学科为龙头，以道路交通运输工程和能源与动力工程学科为两翼，以力学学科为支撑的车辆与交通运输工程学科群，形成了学士-硕士-博士-博士后完整的高等教育人才培养体系。学院现为中国汽车工程学会常务理事单位、山东汽车工程学会理事长单位、山东省交通运输类教学指导委员会主任单位。

学院现有教职工140人，其中德国工程院院士/瑞士科学院院士1人，俄罗斯国家自然科学院/格鲁吉亚国家科学院院士1人，国家重点人才工程1人，新世纪百千万人才工程国家级人选1人，享受国务院政府特殊津贴2人，泰山学者特聘教授1人，山东省有突出贡献中青年专家5人，辽宁省百千万人才工程“百层次”人选1人，省级重点学科、重点实验室首席专家3人，山东省教学名师1人，博士生导师16人，硕士生导师83人，教授23人，副教授、高级实验师48人,学校“双百工程”人才21人。具有博士学位89人，占专任教师的80%。拥有本科生2100余名，博士生和硕士生350余名。

经过多年的建设和发展，学院现拥有车辆工程(机械工程一级学科)博士点和博士后流动站，交通运输工程、动力工程及工程热物理2个一级学科硕士点，车辆工程、交通运输工程、动力工程3个工程硕士培养领域。有车辆工程、交通运输、交通工程、能源与动力工程、新能源汽车工程5个本科专业，其中，车辆工程、交通运输、能源与动力工程三个专业为国家级一流专业建设点、交通工程专业为省级一流专业建设点;车辆工程专业和交通运输专业是国家特色专业，能源与动力工程专业是山东省卓越工程师教育培养计划专业。车辆工程学科是山东省首批重点学科、首批特色重点学科及泰山学者设岗学科，先后入选山东省一流学科(机械工程)、山东省优势特色学科，交通信息工程及控制学科是山东省重点学科，拥有国家级教学科研平台3个，省部级教学科研平台5个。

近年来，学院先后承担国家科技支撑计划、“863”计划、国家自然科学基金等国家级项目和省部级科研项目100余项。获得省部级以上科技奖励37项，其中，国家级科技奖励4项，省部级特等奖3项、一等奖9项、二等奖15项，发表论文1500余篇，其中被SCI、EI、SSCI收录300余篇，出版专著19部，教材30部。

3、引进人才层次与类别

第一层次杰出人才

研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的两院院士、海外发达国家院士;或具备相当水平人才。

第二层次

学术造诣高深、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能带领学术团队协同攻关的国家级;海外知名大学教授;或海内外相当水平优秀人才。

第三层次拔尖人才

在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的省部级及国家重点人才工程青年项目拔尖人才;或在海外知名高校(科研机构)担任相当于副教授以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出学术成果，达到国内一流水平，能够带领或协助本学科赶超国内外先进行列的优秀人才;或海内外相当水平优秀人才。

第四层次具备下列条件之一

A类：学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授，且主持国家级科研项目并发表过高水平论文，或其他高水平教学科研成果。

B类：海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的优秀海外博士。

其他属学校发展需要的年龄在45周岁以下具有博士学位的教授、副教授，按所聘岗位享受待遇，学校给予一定的安家费和科研启动费。

第五层次青年博士

年龄一般在35周岁(含)以下的博士(博士后)，对于业绩特别突出或急需紧缺专业的，年龄可适当放宽，但一般不超过38周岁。

A类：创新发展潜力大，发表过本领域高水平代表性论文，参与过相关领域省部级以上科研项目研究，具有获得国家级教学科研项目的能力;或学校学科专业发展急需紧缺，有较强的教学科研能力;或具备相当水平者。

B类：具有较大发展潜力，发表过本领域较高水平代表性论文，一般应有参与过相关领域科研项目的经历，具有获得省部级以上教学科研项目的能力;或具备相当水平者。

4、引进人才待遇