山东医院招聘伦理学知识点:建立良好的医患关系
2022山东医疗卫生招聘陆续开始,目前已经有淄博、青岛、德州、菏泽发布了公告,怎样备考是大家最关心的事情,山东中公医疗考试频道小编特地整理了山东医疗卫生招聘的知识,快来一起学习吧~ 下面给大家分享:山东医院招聘伦理学知识点:建立良好的医患关系。
由于一些医患纠纷的事例、新闻导致整个社会的医患关系处于紧张局面,如何处理良好的医患关系,老师在这里给大家将这一节所涉及的重点内容进行总结,方便大家更好地掌握。
一、医患关系的基本模式
1.主动-被动型:这一模型适用于急诊治疗、严重创伤、大出血或休克昏迷等。
2.指导-合作型:医患间存在着相互作用,病人因某些症状,主动寻求医生帮助。医生则告诉病人做什么,并期望病人对指令性的治疗服从、合作。
3.共同参与型:医生和病人有近似相等的权利和地位。几乎所有的心理治疗均属于这种模式,大多数慢性病也适用这种模式。
二、现代医患关系的特点
1.医患关系的技术化:随着生物医学的确立和医学科学的进步,由于近代医学大量地采用物理、化学等诊疗设备,医生与病人之间的关系被某种程度地物化了。再加上分科愈来愈细,医生日益专科化,这样,医患双方的情感联系相对地淡薄了。
2.医患关系的商业化。
3.医患关系的民主化。
4.医患关系的法律化。