事业单位

淄博仲裁委员会办公室为淄博市政府直属正处级公益一类事业单位。根据工作需要，依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，现委托淄博众华人力资源有限公司面向社会公开招聘3名合同制员工。相关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

仲裁案件秘书2名，仲裁宣传秘书1名。

二、岗位职责

(一)仲裁案件秘书

1.负责当事人的咨询、接待及案件受理工作;

2.负责组织、推动和管理仲裁程序，协助仲裁庭处理案件;

3.负责仲裁庭审记录和仲裁案卷装订工作;

4.负责各类仲裁文书核对校阅工作;

5.结合办案实践进行仲裁业务研究;

6.承担相应科室的其他工作。

(二)仲裁宣传秘书

1.负责企业、商会、行业协会等的仲裁法律制度宣传推行及联络工作;

2.负责自媒体的运行和维护工作;

3.结合仲裁宣传实践进行仲裁业务研究;

4.承担相应科室的其他工作。

三、招聘条件

1.身体健康，公道正派，品行端正，有良好的职业操守;

2.法学类专业本科以上学历并取得国家法律职业资格考试A证，或法学类硕士研究生以上学历(仲裁案件秘书);

3.法学类专业本科以上学历，或非法学类专业本科以上学历并取得国家法律职业资格考试A证(仲裁宣传秘书);

4.具有法律情怀，具备较强的责任心，良好的沟通、学习、逻辑思维能力及较强的语言文字能力;

5.年龄35周岁以下。

四、招考原则、方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取档案评分+面试评分的方式进行招聘。

五、招聘程序

(一)报名时间及方式

报名时间：自公告发布日起至2022年01月25日17:00。报名方式：

1.电话、微信报名：18853386067(微信同号，请备注：工作应聘)，0533—2776107 。

2.网上报名：将相关材料发送到zhlwpq@163.com。

应聘人员须仔细阅读招聘公告，因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。

(二)资料提交

报名人员通过初步审核后，电话通知2022年01月26日8：30—2022年01月28日17：00进行纸质档案资料的提交，包括：报名表登记表、二代身份证、户口簿、诚信承诺书、学历证书等。

(三)考试形式

1.档案评分：

根据应聘人员提交的档案材料进行成绩评分，按照1：3比例进入面试。成绩评分主要根据学历、国家法律职业资格考试A证、在校荣誉(学院级、学校级)，满分为100分。

在应聘人员的档案评分过程中发现人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消面试、聘用资格，并按有关规定处理。

2.面试评分：

本次招聘采用结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、沟通和语言表达、应变能力等。

面试考官由淄博市仲裁委员会办公室、淄博众华人力资源有限公司5人组成。

考官根据应聘人员答题表现进行评分，满分为100分，可分别从仪容仪表、沟通能力、专业知识等几方面评分。

3.最终成绩为：档案评分(40%)+面试评分(60%)，按成绩高低排序，确定最终人选。面试时间、地点另行通知。

六、聘用及待遇

1.聘用模式：采用劳务派遣用工模式，试用期2个月。

2.待遇：基本工资+绩效工资+工作午餐+五险一金。秘书实行分类分级管理原则，进行分类设岗、分级管理，按级定薪、按绩奖惩，享受法定假期。

3.工作地点：淄博仲裁委员会办公室，

详细地址：淄博市张店区心环东路创业大厦18、19层。

原标题：2022年淄博众华人力资源有限公司面向社会招聘淄博仲裁委员会办公室劳务派遣制工作人员

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Htp2aABVOkWLKE2D5mj9PQ