2021年淄博信实人力资源管理有限公司招聘公告（50人）

淄博信实人力资源管理有限公司 2021-12-07 14:21:40 中公在线咨询

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根据用人单位需要，淄博信实人力资源管理有限公司现面向社会，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟招聘员工50名,其中男性46名，女性4名(因工作岗位性质特殊，女性占招聘总人数8%)，派遣到行政事业单位从事相关工作。有关事项公告如下：

一、招聘要求

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(二)具有良好的道德品质和职业素养，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从安排。

(三)身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍，无传染性疾病。

(四)年龄在18至40周岁之间,高中以上学历。

(五)烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，可适当放宽招聘条件，具体由招聘和派遣单位研究确定。

(六)有下列情形之一的，不得应聘：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或正在接受调查的;

3、受过治安管理处罚、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

6、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

7、有较为严重个人不良信用记录的;

8、法律规定不得聘用的其他情形的人员;

二、招聘方法和程序

采取公开招聘方式，按照现场报名、资格初审、考试、体能测试、体检、考察、政治考核的程序进行。

1、现场报名、资格初审

报名时间：2021 年11月16日至11月24日 (9:00至16:30。)

报名地点：张店区新村西路177号汇美大厦东侧沿街房

符合条件的人员，持以下资料到现场进行资格审查：

(1)《劳务派遣员工报名登记表》现场领取并如实填写，贴本人近期1寸免冠正面彩色照片，一式两份)

(2)本人身份证原件及复印件两份

(3)户口本原件(索引页及本人页)及复印件两份

(4)《毕业证书》原件及复印件两份，大专以上学历的需提供《教育部学历证书电子注册备案表》两份(通过“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)，《个人征信报告》两份(到人民银行查询打印)

(5)户口所在地派出所出具的无犯罪证明两份

(6) 退役士兵需携带退伍证原件、复印件两份

报名须本人到场，由工作人员对报名人员提报的个人资料进行初审，初审合格后留存相关材料。资格审查合格人员将面向社会进行公示。

资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

资格审查结束后，按照审查合格人数确定进入考试环节人员,具体情况详见后续公告。

2、考试

包括笔试和面试，均采用百分制计分。笔试主要测试报考人员的行政能力、时事政治、法律法规知识等，笔试成绩占考试总成绩的20%。面试主要考核应聘人员的综合素质，采取结构化面试或面谈的方式进行，面试成绩占考试总成绩的80%。考试的时间、地点另行通知。(关注淄博信实人力资源管理有限公司公众号)

3、体能测试

根据考试成绩按照招聘计划1:1.5进行体能测试，体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消应聘资格。在参加体能测评前，须签订《身体状况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，直接取消应聘资格。体能测评合格人员名单当场公布，测评成绩不计入招聘考试总分。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃应聘资格。测评项目、时间、地点等事宜另行通知。

4、体检、考察、政治考核

根据考试成绩由高到低排序按照既定招聘计划1:1，统一组织到指定医院。体检费用由应聘人员承担。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃资格。对体检合格的人员根据应聘职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

体检、考察、政治考核等具体事宜另行通知。

应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成招聘人数不足的，可从体能测试合格人员中按考试成绩由高分到低分依次递补。

三、公示

根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为5个工作日。

四、聘用管理

拟聘人员实行劳务派遣制，与淄博信实人力资源管理有限公司签订劳动合同，由用工单位管理，试用期为2个月，试用不合格的，解除劳动合同。

五、待遇

执行淄博市最低工资标准，工资按月发放，缴纳五险。

试用期满，根据用工单位工作岗位发放绩效考核奖，购买人身意外伤害保险，按规定享受带薪年休假、体检等福利待遇。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

七、其它