教师招聘

一、调整思路

(一)东部城区

1.将索镇一中与世纪中学合并，学生全部转入世纪中学，学校名称仍为世纪中学，作为县属初中。招收原世纪中学和索镇一中服务片区的适龄儿童少年。

2.将北辛小学、建国小学与索镇一中合并，变更为县属小学，更名为桓台县第三小学。招收原建国小学和北辛小学服务片区的适龄儿童少年。

3.将索镇实验学校变更为县属学校，更名为桓台县第四中学。招收原索镇实验学校服务片区的适龄儿童少年。

(二)红莲湖南部

1.将桓台县经济开发区实验学校变更为县属学校，学校更名为桓台县第三中学。除招收原经开区实验学校服务片区的适龄儿童少年外，初中增加上尚城、中南樾府、碧桂园、世茂金洲府、天煜风华5个社区的适龄儿童少年。

2.将桓台二小南校区变更为县属小学，更名为桓台县第四小学。除招收鸿嘉星城业主子女、前埠村、东马村、徐斜村、练家村、付坡村5个村的适龄儿童少年外，增加世茂金洲府、上尚城、中南樾府、碧桂园4个社区的适龄儿童少年。

二、工作推进方案

(一)改扩建部分学校，更新部分教育教学设施

1.桓台县世纪中学

把索镇一中只有初中能用的教育教学设施全部搬至世纪中学。近几年世纪中学招生规模较小，校内部分教学设备陈旧，教室、功能用房闲置，需要根据学校实际进行教育教学设施的更新和修缮。2021年投资298.1万元对学校校舍、设备改造提升。

2.桓台县第三中学(原桓台县经济开发区实验学校)

2021年投资506.88万元对学校校舍、设备改造提升。

3.桓台县第四中学(原索镇实验学校)

小学、初中两栋教学楼需要进行维修改造：中学部教学楼2000年施工，2002年投入使用;小学部教学楼1996年8月投入使用。2021年投资331.61万元对学校校舍改造提升。

4.桓台县第三小学(原索镇一中)

原建国小学、北辛小学的教育教学设施全部转移至第三小学。需要对现有教学楼和功能楼进行改造升级;逐步对学校教育教学设施、设备进行更新。2021年投资268.88万元对学校校舍改造提升。

5.桓台县第四小学(原二小南校区)

2021年投资475.15万元对学校校舍、操场及内部设施改造提升。

(二)按有关规定妥善处置学校资产

1.桓台县第三小学(索镇一中)：将索镇一中只适合初中使用的教育教学设备转移至世纪中学，作为世纪中学资产，学校校舍由变更后的学校继续使用。

2.建国小学、北辛小学：将两所学校的教育教学设备转移至第三小学，作为第三小学资产，学校校舍由索镇政府管理使用。

3.桓台县第四中学、桓台县第三中学、桓台县第四小学：学校教育教学设备和学校校舍由变更后的学校继续使用。

(三)调整学校管理干部，配齐配强师资

基本思路：着眼全县优强学校校长，在组织严格考察把关的基础上，选配具有丰富学校管理工作经验、社会认可度高、教育教学成绩突出的人选担任划转学校校长。骨干教师的调配，由校长按照学科需求，提出用人条件和计划，从全县优秀教师中选拔交流骨干教师。

1.桓台县世纪中学

原索镇一中与世纪中学合并后，考虑到年龄、性别、育龄妇女等因素可实际配备154人。世纪中学现有人员144人，8月通过全县公开竞聘的形式从全县范围内根据学科和职称选聘，补充教师5名，选聘公费师范生和新招聘人员7名，交流出教师6名，交流进教师4人，从校外充实到世纪中学的优秀教师达到原学校教师人数的12%。

2.桓台县第三中学(原桓台县经济开发区实验学校)

(1)调整第三中学招生服务范围后，2021年8月在全县范围内通过公开竞聘、新招聘教师、公费师范生等补充17人，交流进教师6人，组织选配领导班子4人。从校外充实到第三中学的优秀教师达到原学校教师人数的26%。

(2)教师仍按乡镇教师执行相关政策。

(3)管理干部配备：学校校长及班子成员配备，根据干部选拔任用有关要求，全县统筹考虑。班子成员配齐后，由学校选聘中层干部。

3.桓台县第四中学(原索镇实验学校)

(1)按预测学生数测算，核定编制约54名。考虑到教师队伍年龄因素(现该校55岁以上教师17人)和实际情况，可按编制82名配备。

(2)教师仍执行目前索镇实验学校教师相关待遇。

(3)管理干部配备：学校校长及班子成员配备，根据干部选拔任用有关要求，全县统筹考虑。班子成员配齐后，由学校选聘中层干部。

4.桓台县第三小学

(1)根据需要把原建国小学、北辛小学学生合并至第三小学，考虑到教师队伍年龄因素和实际情况可按65名配备。从原索镇一中、北辛小学和建国小学现有人员中考试留用40名，从全县义务段学校公开竞聘和新招聘教师10名，交流进11人，组织选配班子成员4人，其中正高级教师1人，省特级教师1人。从校外充实到第三小学的优秀教师达到全部教师人数的38%。

(2)教师人员待遇：从原索镇第一中学、索镇建国小学、索镇北辛小学考试留用至第三小学的教师现有工资待遇不变，自2021年起不再享受乡镇直评直聘和乡镇基层职称政策。原有的特设岗位按特设岗位管理，原有的常设岗位按照核定后的常设岗位管理。常设岗位出现空岗时，由学校根据教代会(教职工大会)通过的竞聘方案执行。未选聘至第三小学的其他教师，安置在乡镇学校的，按所在乡镇学校教师待遇执行。

(3)管理干部配备：学校校长及班子成员配备，根据干部选拔任用有关要求，全县统筹考虑。班子成员配齐后，由学校选聘管理干部。

5.桓台县第四小学

(1)按照预计学生数测算，核定编制62名，将原属果里镇中心学校的教师中留用49名。2021年8月在全县范围内通过公开竞聘、新招聘教师等补充7人，交流进2人，组织选配领导班子4人。从校外充实到第四小学的优秀教师达到原学校教师人数的27%。

(2)教师仍按乡镇教师执行相关政策。

(3)管理干部配备：学校校长及班子成员配备，根据干部选拔任用有关要求，全县统筹考虑。班子成员配齐后，由学校选聘中层干部。

桓台县教育和体育局

原标题：东部城区和红莲湖南部教育资源优化调整方案

文章来源：http://www.huantai.gov.cn/art/2021/10/25/art_6886_2175843.html