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2021山东医疗卫生招聘陆续进行，小编特地整理了山东医疗卫生招聘的知识，希望能够对大家有所帮助~下面给大家分享的内容是：2021山东卫生招聘考试心理学资料：真真假假的心理测验

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想必微信上的各种小测验大家或多或少都参与过，诸如“您是什么颜色的性格”，或者“测测那个星座是您的有缘人”等等，这些小测验往往通过3-5个问题，加以音乐、图片等方式，手指轻点之间，就能给您一个“全方位解读”，甚至还要预测一下“人生前景”。很多朋友对其结果倒也趋之若鹜，纷纷表述“没错没错，这就是我”。但是，这些心理测验真的是准确的吗?医学心理学中对于心理评估也是如此方式吗?

医学心理学中对一个人的心理现象及水平进行鉴定并非称为“心理测验”，而是心理评估。心理评估在医学心理学中的作用是非常重要的，医学心理学的一个大的领域是临床心理学，而临床心理学的两个基本任务：一是临床心理评估，另一个是心理干预。因此心理评估是心理干预的重要前提和依据，同时心理评估还可对心理干预的效果做出判定。

心理评估的方法包括观察法、会谈法、调查法、心理测验法及临床评定量表。在进行心理评估时，需要遵循标准化原则，即采用公认的标准化测量工具，严格按测验指导手册要求进行;保密原则，即测验材料、答案及计分方法等不许随意扩散。对受试者的测验结果要保密，不侵犯隐私权;客观性原，则即指对测验结果的解释要符合受试者的实际情况，评价应结合受试者的生活经历、家庭、社会环境以及通过会谈、观察获得的其他资料综合分析评定。而且在心理评估中，要综合测试智力、人格等信息，以全面、客观的评估被测试人员的心理特征及心理模型。

由此可见，心理评估的要求是非常高的，3~5个问题就得出“似是而非”中立结论也是“仅供娱乐”，能让人感同身受也往往是利用了人类心理中的“求同心理”。我们应该正确地看待并区分“伪心理测验”和心理评估。真正、科学的、标准化的心理测验都有规范的内容，当然，在日常生活中，偶尔来一个小测验调节一下氛围也是可以的，但我们一定要明白，心理评估绝不是用来测运势、命运的，而是采用科学的途径来认识自己或他人，掌握人们的心理状态和心理特点。

以上就是2021山东卫生招聘考试心理学资料：真真假假的心理测验的内容了。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。希望大家每天都能有所进步，理想终会被实现！加油哦~