事业单位

计划组织题主要考查考生的工作落实能力，要求考生能够结合岗位职能、具体要求、工作实际，合理高效地安排时间和调配资源，从而针对性地制定工作目标及方案。但是，在实际答题过程中，由于考生大多没有工作经验，且在工作中也未从事过相关的组织策划活动，因此，考生在答题过程中把握不住计划组织题的答题重点，且活动形式选择也不够针对与新颖，导致答题千篇一律，流于形式。

一、计划组织常见题型

计划组织题目涉及的题型众多，主要常考的题型有调研、宣传、活动策划、专项整治等，其中活动策划又包含组织培训、比赛、做接待等，由于涉及的题型众多，对于很多考生来说，备考过程中增加了很大难度。

二、计划组织题目基本原则

1.目标明确

能够根据岗位职责和领导要求，明确活动开展的目标，准确把握工作方向。

2.考虑周全，把握重点

能够根据活动的目标，全面细致地进行活动规划，明确活动的各项工作重点;同时能够预估活动在开展过程中的困难，提前采取措施予以有效应对。

3.合理调配资源

能够根据实际情况，合理调配人、财、物等有关资源，及时做好各方面的协调工作，确保各项工作重点能圆满完成。

三、题目演示

比如说，领导让我们在某小区做一次消防宣传活动，那我们第一需要充分思考领导交给我们此次任务的目的是什么，仅仅是去小区做一次宣传吗?领导的真实意图，一来是希望通过此次宣传活动，使得小区居民提升消防安全意识，二来是希望他们还能掌握基本的消防技能，在整个活动中这是我们必须把握的点，活动做完了却没达到目的，那肯定不行。接下来，第二就是需要分析，在这个活动组织中，我们每个环节如何做，才能使得领导这个意图达到了。因此，在每个环节我们都需要分析一下，想提高居民的消防意识需要在宣传活动中做什么?宣传不注重消防的危害，宣传一些火灾的严重后果，通过案例来提升。那么活动前就要准备好这些案例视频。想居民掌握消防技能，必须就得教他们学会，直接讲可以吗?可以，但估计居民没有太大兴趣听，那怎么办，知识竞赛、现场演示、视频动画、消防演习等等，这样大家的积极性提高了，学习的效果也就出来了。因此，围绕着领导交给活动任务的目的意图，在每一个组织环节思考如何能实现，进而丰富我们的活动，才能让我们答题显示出组织活动的深刻思考和具体全面。当然，进一步思考，比如活动前如何吸引居民来参加，活动中安全秩序如何保证，活动结束后如何进一步加强效果……这些都需要结合每一个组织环节仔细思考。