山东公务员

对于申论试卷，很多同学比较头疼提出对策的作答，在提出对策中政府问题是最常见的。今天中公教育为大家详细介绍一下提出对策中的政府常见问题的常见对策。

1、让你干，没人帮(你是对策执行者)

优化顶层设计(方案、规定、原则、要求、制度、流程、专门机构)，抽调骨干，成立工作小组，制定方案，明确分工、权责，联合……部门共同开展XX活动。

2、政策差，百姓烦

召开听评会/座谈会，收集民众意见，根据实际情况细化制度内容，强化落实力度，并实时监督制度运行效果，及时调整。

3、不负责，踢皮球

(以教为主)开展教育活动，坚定理想信念，践行好干部的五条标准，提升初心(为民服务)意识和责任意识。

(以管为辅)【内部】建立考核机制，引入群众好差评制度/开展群众满意度测评，实行问责制度，将考核成绩与绩效挂钩，倒逼责任意识提升;【外部】拓宽外部监督渠道，发挥群众和媒体的积极性，设置举报信箱、市长热线，广泛收集问题。

4、权责利，不明确

成立领导小组，实行统一管理，细化权力内容，划清部门责任，制定权力清单并向社会公示，将权责挂钩，有权必有责、用权必追责。

5、怕犯错，不敢为

建立容错机制，鼓励创新工作方法;制定奖励机制，开展评优活动，提升工作积极性。

6、爱偷懒，不愿为

加强宣传引导/思想教育，树立正面典型，开展主题教育活动，以强化责任意识，强化“四个意识”(大局意识核心意识看齐意识政治意识)“四个自信”(道路自信理论自信文化自信制度自信)“两个维护”，杜绝形式主义、官僚主义，自觉抵制贪污腐化，贯彻群众路线，提升党性修养。

7、不专业，不会为

加强政府购买，公开招投标，引入社会力量，完善基层治理，弥补政府效能。