2021年淄博惠工资产经营有限公司面向社会招聘公告（第二批次）（3人）

淄博鲁宏人力资源服务有限公司 2021-09-01 14:10:35 中公在线咨询

淄博惠工资产经营有限公司为淄博市总工会出资设立的有限责任公司，成立于1993年8月10日，位于柳泉路156号天健大厦，从事劳务咨询、劳务服务、职业中介服务(以上三项不含劳务派遣);承办展览展示;会议服务;大型活动组织服务;餐饮、住宿服务、酒店管理;房屋资产运营管理;物业管理;房屋租赁;食品销售;办公用品、日用百货的销售等项目。根据工作需要，现向社会公开招聘工作人员3名，有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘3个岗位共3人，分别为：计算机程序员1名、视频编辑员1名、文案策划员1名，具体岗位要求查看《淄博惠工资产经营有限公司2021年招聘计划表》(附件)。

二、任职资格条件

(一)基本条件

1.具有对党忠诚的政治品格，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;

2.遵守国家法律法规，政治思想坚定，品行端正，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感;

3.具有良好的身心素质，有健康的身体和职业心态，较强的心理承受与调适能力，能够适应复杂环境，胜任繁重工作;

4.具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作、廉洁自律，作风形象好，无不良行为记录;

5.符合招聘岗位的学历、专业、年龄等任职资格。

(二)有下列情形之一的，不接受报名：

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的;

2.有违法违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党政处分的;

4.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘程序

1. 报名时间

报名时间：自本公告发布之日至2021年9月12日17时止。

(二)报名方式

本次招聘采取网上报名方式进行，通过第三方服务机构微信公众号进行报名。报名人员需提交以下相关材料：

1、符合岗位学历要求的学历证书(国内学历一并提供学信网学籍信息验证表;国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料)。

2、岗位要求的其他材料(职称/职业资格证、获奖证书等)。

3、应聘人员通过微信扫描招聘公示中的在线报名二维码进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。整个应聘过程需关注第三方服务机构微信公众号，完成报名程序并获取考试相关信息。

(三)资格审查

公司对应聘人员提供的资料进行筛选和审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格，已办理聘用手续者予以解除，本人承担由此产生的一切后果。

资格审查通过人员的结论报名截止后考试前通过第三方服务机构微信推送、短信或网站公告的方式传达。请各位应聘人员确保全程订阅第三方服务机构微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的考试相关信息，并保持通讯畅通，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。资格审查未通过人员不再单独通知。

(四)考试

考试按笔试、面试进行。

1、笔试：分值为100分;

资格审核合格的人员进入笔试环节，笔试时间、地点、注意事项等信息通过第三方服务机构网站、微信推送或短信的形式告知，请注意查收。

笔试内容：各岗位相关专业知识。

笔试结束，按照各岗位笔试成绩从高分到低分及1:5的比例确定进入面试环节的人员，不足1:5比例的岗位按照实际人数进入面试环节，笔试成绩的60%带入面试环节。

2、面试：分值为100分;

面试时间、地点、注意事项等信息通过第三方服务机构网站、微信推送或短信的形式告知，请注意查收。

面试采取结构化与半结构化相结合的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。

面试结束后，按笔试成绩的60%、面试成绩的40%，以百分制计算报考人员考试总成绩。并按照各岗位总成绩由高分到低分的顺序和1：1的比例确定进入体检考察环节的人员。为保证招录人员素质，总成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。

(五)体检和考察

1、组织体检。公司统一组织面试合格人员进行体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

2、组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对履历、工作背景进行调查。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

3、对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补。

(六)签订劳动合同

公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议，报上级主管部门备案后，按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。签订合同时，应届毕业生须提交《毕业生就业协议》和《毕业生就业推荐表》原件，2年择业期内未曾落实工作单位的须提交报到证原件，已经就业或签订就业协议书的应及时与原单位办理离职手续。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期二个月，试用期不合格的，解除劳动合同。

四、用工方式及工资待遇

(一)用工方式

被录用人员均与公司签订正式劳动合同，公司负责缴纳五险一金。

(二)工资待遇

工资待遇按照公司统一薪酬分配体系，享受带薪年假等各项福利。

符合淄博市“人才金政”的高校毕业生，还可享受本科1000元/月、硕士研究生2000元/月、博士研究生4000元/月的生活补贴，连续发放五年;一次性5-30万元的购房补助等。

五、特别说明

(一)应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅第三方服务机构微信公众号，能够按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的各种信息，并保持通讯工具畅通，及时了解人社局网站及第三方服务机构网站(https://www.zblhrl.com/)发布的最新信息。

因本人原因未关注网站公告、未及时回复信息而失去考试资格影响聘用的，责任自负。

(二)本次招聘不向应聘人员收取任何费用，也未委托任何社会机构开展培训服务。

(三)在招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落实防疫措施，必要时将可对有关工作安排进行适当调整，请给予理解、支持和配合。

(四)本招聘公告由淄博惠工资产经营有限公司负责解释。

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