2021年潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员简章（60人）

潍坊市教育局 2021-05-21 13:37:03 中公在线咨询

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根据潍坊市教育局所属学校编制、岗位空缺情况和工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策，决定为潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

2021年潍坊市教育局所属学校公开招聘事业编制工作人员40人，人员控制总量备案管理人员20人。招聘岗位、人数、条件等详见《2021年潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，政治素质过硬，身心健康，未受过纪律等处分;

2.具备规定的学历、学位(2021年应届高校毕业生须在2021年7月31日前取得学历、学位证书)，所学专业符合招聘岗位专业要求。专业审核参照国家教育部颁布的普通高等学校学历、学位专业目录执行;

3.应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄不超过40周岁(1980年6月2日及以后出生);

4.具有教师资格要求的招聘岗位，应聘人员须在公示聘用前取得符合招聘岗位要求的教师资格证书，普通话水平二级乙等及以上证书，应聘语文教师应有二级甲等及以上证书;

5.在职人员报考需单位出具同意报考证明，可容缺至面试之日前第3天的17时;

6.具备招聘岗位要求的其他条件。

国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员，可以报考面向应届高校毕业生招聘的岗位。

下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件报考);现役军人;按规定不能报考的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.实行个人网上报名

报名时间：2021年6月2日9:00-6月4日16:00

查询时间：2021年6月2日11:00-6月5日11:00

报名方式：应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn)-服务大厅-考试鉴定- 网上报名及准考证打印专栏，找到本次招聘考试报名入口，如实填报个人信息,上传本人近期正面免冠彩色照片。每人限报一个岗位，应聘人员在报名资格待审核期内可修改报名信息,报名资格一经审核通过不能更改。未通过审核的人员，可在报名时间内改报符合条件的其他岗位。

2.资格初审

初审时间：2021年6月2日11:00—6月5日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3.网上缴费

缴费时间：2021年6月2日11:00—6月5日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证，同时打印《潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员报名表》(附件2)，供参加考试资格审核时使用，请考生密切关注有关网站通知。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，按减免考务费有关程序办理。

4.有关事项

(1)应聘人员每人限报一个岗位。初审通过者，不得更改报考岗位。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

(2)对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减招聘计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

(3)应聘人员应严格按照岗位要求报名，因报名信息填写不完整或不实带来的所有后果，由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)现场资格审查

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交报名材料。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关材料主要包括：

1.经本人签字、签守承诺确认的《潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式二份;

2.学历学位证书原件及复印件(应届毕业生可提供学校盖章的就业推荐表);

3.在职人员需工作单位出具同意报考证明;

4.本人身份证、教师资格证(教师资格考试合格证明或笔试成绩合格证明)、普通话等级证书(三证同时收取复印件各1份)及近期同底版2吋照片2张(与报名表照片一致);

5.岗位要求的其他材料。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。提交的上述材料如有弄虚作假，一律取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2021年6月19日9:00—11:00，具体时间、地点以笔试准考证为准。

笔试内容：根据招聘岗位要求，主要考察应聘者岗位履职所需的理论知识、专业素养等。重点是教育理论知识和专业知识，教育理论知识主要是教育学、心理学等教学理论知识，专业知识主要是招聘岗位对应的学科专业知识。

笔试分数线：为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况综合确定。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数依据笔试成绩由高分到低分按考试比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件或不能按时提交材料的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

教师岗位面试，主要通过试讲、答辩的形式，分类、分学科(专业)组织实施。期间，通过考官结合实际提问、应聘人员答辩等方式，考察教育教学能力及素养。

非教师类岗位面试，以基于问题解决的讲解、答辩方式实施，重点测评应聘者的理论水平、岗位适应能力，考察应聘者职业素养、专业知识和业务能力等方面内容。

面试时间，试讲(讲解)10分钟，答辩5分钟。

面试成绩由考官综合考生试讲(讲解)、答辩情况现场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在本场考试结束后向应聘人员统一宣布面试成绩。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线或低于60分的考生，不予进入考察和体检。

面试考务费每人70元。面试具体时间、地点请及时关注公开招聘有关网站。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

考察。主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩和在校实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》(高检发〔2020〕14号)要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行查询，按规定列入考察前置审核。

体检。在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据招聘岗位、考试总成绩依次等额递补。

体检费用自理。

(五)公示聘用

经考试、考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

人员控制总量管理岗位，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》实施。

四、疫情防控

按疫情防控要求全面防控，确保安全。应聘者要做自我健康的第一责任人，并承担好疫情防控的社会责任，报名及考试时需持山东省电子健康通行码和健康承诺书(附件3)，接受健康码查验和体温检测，自备一次性口罩，报名环节全程佩戴口罩，考试期间自愿佩戴。列入核酸检测情形的须提供考试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

五、其他

应聘人员在报考期间，及时关注公开招聘有关信息，仔细阅读招聘简章及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由应聘人员承担相应后果。对违反公开招聘纪律的应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。