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笔试和面试

1.笔试。笔试重点测查报考者用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题能力，以及群众感情、服务意识、群众工作能力等。笔试时间安排在4月—5月，具体时间另行通知。报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。

笔试合格分数线由市公务员主管部门研究确定。

2.面试。招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，经资格复审合格后，确定面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。

考试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例，采用百分制计算报考者综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体检和考察

招录机关负责体检和考察工作，根据综合成绩从高到低的顺序等情况确定参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定。报考者的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检费用由考生承担。报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，以及在基层工作期间的现实表现等。考察情况作为确定拟录用人员的主要依据，不简单以考试成绩取人。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。本次招录对体检考察人选不再递补。