公务员遴选和公务员选调有什么区别?
近些年,公务员遴选考试也是热度比较高的一种公职类考试,那么公务员遴选和公务员选调考试都有哪些区别呢?
首先,我们先来了解一下二者的含义。
1、公务员遴选
根据《公务员公开遴选办法(试行)》,所谓公开遴选,是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔公务员的一种重要方式和途径,是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践,是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
2、公务员选调
公开选调,是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。一般遴选范围为国有企业事业单位中从事公务的人员。
二者之间有哪些区别呢?我们以2020年中央遴选和选调公务员考试为例:
公务员遴选 | 公务员选调 | |
报名范围 |
(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 (2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。 |
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。 |
工作经历 | 具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件 | 具有公开选调职位要求的相关工作经历 |
考试内容 | 处级职位考案例分析与对策性论文,主任科员及以下职位考案例分析。试题内容贴近相关级别职位工作实际,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。 | 公开选调职位考案例分析与对策性论文,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。 |