山东公务员

2020年山东省考面试名单已经正式发布，很多第一次参加2020年山东公务员考试的同学对山东省考面试还不太了解，具体考哪些内容呢?面试形式是怎么样的?面试题目类型都有哪些?对此，淄博中公教育来为大家进行解答，希望有所帮助!
 

2020年山东省考面试题目类型都有哪些？

2020年山东省考成绩已经于8月10日正式发布，根据各地市公布的2020山东省考面试公告来看，2020山东省考面试集中在8月底至9月初。面试以结构化面试为主。

山东公务员面试采用结构化面试、无领导小组讨论、演讲等方式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。山东公务员面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力 面试考点实行封闭管理。全省公安机关人民警察招录的面试工作，由省级单独组织。山东公务员历年面试题型：

另外，关于常见的结构化面试和无领导小组讨论，山东中公小编为大家详见讲解一下：

1、结构化面试：它是主要的面试形式，目的是为了考察考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力和举止仪表。

2、无领导小组讨论：情景模拟环境中，对被评者进行集体面试的人事测评方法;运用松散群体讨论，让考生在讨论的过程中表现出特定的行为，然后对考生的这些行为进行定量分析、定性描述及人际比较，从而判断出考生的素质特征。

结构化面试题量通常为2-5道，面试时长在20分钟左右。无领导小组讨论则先由考生在场外看材料，整体时间在1个多小时左右。

根据往年山东公务员的面试情况，一般以结构化面试为主，只有少数省直单位可能会选择无领导面试。山东中公教育小编提醒各位考生，要全面备考山东公务员面试，同时也要有侧重备。
 

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