关于遴选桓台县第二期农村学校特级教师的通知

桓台县教育和体育局 2020-08-11 09:38:57 中公在线咨询

各镇中心学校、县属学校：

我县第一批农村特级教师的聘期将于2020年7月到期。根据《山东省人民政府办公厅关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》、《关于做好农村学校特级教师岗位计划实施工作的通知》、《桓台县农村学校特级教师岗位计划实施方案》等文件要求，现将关于遴选桓台县第二期农村学校特级教师的具体要求通知如下：

一、推荐范围

面向全县普通中小学教育教学第一线工作的在编在岗教师，且具备一级及以上教师专业技术职务资格。

二、岗位设置

全县设农村学校特级教师岗位8个。具体岗位见附件1。

三、遴选条件及程序

(一)遴选条件

农村学校特级教师岗位聘用人员(简称农村特级教师，下同)应具备下列基本条件：

1.爱岗敬业，具有奉献精神和高尚师德，在教师中享有较高威望，深受学生爱戴。

2.教书育人成绩显著，精通业务，严谨治学，在本学科教育教学领域特色鲜明，在本县(镇)有广泛影响。

3.积极开展教育教学研究，教育教学改革效果明显，尤其在立德树人、教材教法方面有深入研究和独到见解，对提高本学区教育水平具有较高的指导意义和推广价值。

4.在实施素质教育、创新教育和基础教育课程改革方面起到示范作用，具有培训、指导乡村教师的能力，在培养、带动青年教师工作中做出突出贡献。本人获得县级教学能手及以上教学业务荣誉称号。

有下列情形之一者，不予竞聘推荐：

1.师德表现不合格的;

2.从事有偿家教的;

3.廉洁自律发生问题被查处的;

4.收受学生、家长礼品礼金或向学生推销各种教辅材料谋利的;

5.利用工作时间从事个人经营性活动的;

6.违规办学被查处的;

7.完不成规定工作量的;

8.继续教育学分达不到规定要求的;

9.应参加交流但不服从交流安排的;

10.年度考核不合格等次的。

11.其他不适合担任农村特级教师的情形

(二)遴选程序

1.公布岗位(8月10日)。各单位传达评选竞聘农村学校特级教师的相关文件，公开具体岗位和数量。

2.个人申报(8月11日-8月12日)。按照公开的原则，符合农村学校特级教师岗位遴选条件的教师自愿申报。填写《桓台县农村学校特级教师申报表》(附件2)，提供有关材料，所在单位初审上报。

3.资格审查及专家评审推选(8月14日)。县教体局根据评选范围和遴选条件进行资格审查。由县教体局成立评选组委会，组委会邀请评选专家和教师代表组成7人以上评选委员会，通过审查上报材料，对其教育教学、科研能力和水平进行评审，分岗位按照1:3比例确定出农村学校特级教师面试人选，不满上述比例的按实有人员确定。

4.面试。按照公平、公正的原则，县教体局组织专家团队通过说课、答辩等形式组织面试。说课、答辩，满分100分。面试时间另行通知，具体请查看县教体局网站。

5.公示。面试完毕后，按照说课成绩占60%，答辩成绩40%的比例计算总成绩，分岗位按总成绩从高到低确定拟聘用人员名单并公示，公示期5个工作日。参加面试人数达不到规定面试比例的岗位，面试总成绩不得低于其他满比例岗位的最低成绩。

6.聘用。公示无异议后，由县人力资源和社会保障局核准，报市教育局备案，办理聘用手续。报名竞聘成功的，需同时将人事关系调入竞聘单位。

四、上报材料及要求

申报农村特级教师人员，应提交以下材料：

(一)《桓台县农村学校特级教师申报表》1份和电子版。

(二)《推荐评选桓台县农村学校特级教师人选情况一览表》(附件3)一式7份和电子版。

(三)能够体现本人教育教学、教研能力和水平的论文论著和获奖证书各3件(近五年，均须原件)。

(四)毕业证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书、专业技术职务聘任书(均须原件)。

(五)本人申报陈述1份和电子版(2000字以内)。

(六)近5年年度考核登记表复印件(工作单位盖章)。

(七)工作单位盖章、主要负责人审核签字的近5年任教学科及周课时量的证明材料。