2020山东医学高等专科学校招聘中高级岗位人员公告（11人）

山东医学高等专科学校 2020-07-08 17:50:42 中公在线咨询

一、招聘单位简介

山东医学高等专科学校是一所省属全日制普通高等学校，设临沂、济南两个校区。现有全日制在校生22000余人，专任教师853人，具有高级专业技术职务人员420人。学校设医学系、护理系、口腔医学系、医学检验系、药学系、健康与康复系、医学影像系等10个教学系部，开设临床医学、口腔医学、康复医学、护理学、助产、涉外护理、医学检验技术、药学等22个专业。

学校秉承“质量立校、人才兴校、改革活校、科研强校、依法治校”的办学理念，坚持为医疗卫生事业服务的宗旨，遵循医学教育和卫生人才成长规律，以人才培养为根本，以质量求生存，以改革为动力，以特色促发展，以完善办学条件、提高教学质量为重点，以建设优质高等职业院校为契机，努力开创医学教育与卫生人才培养的新局面，为促进基层医疗卫生事业发展培养更多更好的适宜卫生人才。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员11人(副高级岗位5，中级岗位6人)。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1974年7月6日以后出生),应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1969年7月6日以后出生);

5、国家规定择业期内(二年)未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)，可以报考限应届毕业生的岗位;

6、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(四)资格审查

公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，除需按招聘岗位要求提供相关材料外，还需向招聘单位提交本人基本证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。基本证明材料(原件及复印件)主要包括：

1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、毕业学校核发的就业推荐表、毕业证、学位证或学校有关部门出具的正常毕业证明。

2、其他人员应聘的，需提交国家承认的学历学位证书(须在2020年8月1日之前取得)、身份证。

3、在职人员应聘的，需提交国家承认的学历学位证书、身份证，有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明信，对按时出具同意应聘证明信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省卫生健康委员会网站(http：)、山东医学高等专科学校临沂校区()和济南校区)网站公布。

(二)报名与资格初审

1、报名

报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“山东医学高等专科学校人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”，网址http://39.104.22.138/qlzp/)进行报名。首次使用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在系统中查看招聘岗位并报名。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

本次招聘各类通知均通过招聘系统或学校网站发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

报名时间：2020年7月10日至2020年7月16日。

2、资格初审

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知。

应聘人员须将报名材料的原件按顺序扫描成PDF格式(所有材料扫描成一个文件)，发送至邮箱(临沂)、(济南)，邮件发送名称格式为“申报岗位名称+姓名+毕业学校+学历”，报名材料扫描顺序见“招聘系统”说明。逾期未发送材料或未按要求发送材料的将不予审核，报名材料审核结果通过“招聘系统”通知。

3、通过报名材料审核人员请随时关注“招聘系统”通知打印准考证。

(三)考试

本次考试采取简化程序直接面试的方式组织，设定面试合格分数线70分。面试一般采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩即为总成绩。

面试主要采取试讲及答辩方式进行，时间为15分钟以内。主要考察应聘人员的语言表达能力、专业能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。

考官根据应聘人员的综合表现，独立进行评判、打分。按照每个测评要素去掉一个最高分，去掉一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试总分为100分，面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试具体时间、地点通过“招聘系统”另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，考察采取查阅档案、个别谈话和到原工作单位了解情况等方式，主要考察应聘人员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。按照山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)文件精神，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

临沂校区联系人：孟老师

联系方式：

济南校区联系人：张老师

联系方式：

报名期间技术服务电话：

七、其他

未尽事宜，将按省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会相关文件要求进行。

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