山东公务员

2020年山东省考公告发布，小伙伴瞬间就发现，今年政策出现了诸多变化，其中与考试密切相关的就是考试分数的计算问题。在2020年的山东省考公务员招录政策中，笔面分数核算由原来的“五五开”变成了“四六开”，笔试成绩折算后仅占40%的分数比例，而面试成绩占到60%成了决定最终能否被录用的“大头”，相比之下，广大同学感叹“笔试不重要了”，从而丧失了“进面”的信心。但事实究竟是怎么回事，中公教育通过政策来捋一捋。

【2020山东省省级机关及其直属机构招录公务员公告——节选】

三、考试内容、时间和地点

(二)面试和专业能力测试

省公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在网站上公布。招录机关负责资格审查，确定参加面试和专业能力测试的人员。

面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。

设置专业能力测试的职位，报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。

考试结束后，报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员专栏”上发布。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

不难看出，大家所看到的“四六开”是真实存在的，但是要分清一些具体情况，不可断章取义。公告中明确提出“未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成”而“组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成”。这说未组织专业能力测试的岗位，存在笔面成绩“四六开”的综合成绩计算方法，但是在组织专业能力测试的岗位中，笔面成绩都占到40%，实际上也是一种“五五开”。所以，综合来看，今年省考中，并不是所有岗位最终都以笔面“四六开”来计算综合成绩。

认清现实，笔试反而更加重要!

虽然澄清了一些“吓唬人”的“疯传”，但还是有许多同学本着“捂住耳朵就不会有悲伤”的态度去认定一件事，那就是认为笔试已经不重要了，重点还是要放在面试上。

虽然某些岗位招录中面试成绩占比为60%，但你要想抵达面试环节，仍然需要先过笔试这一关!

这样看来，虽然笔试成绩在最终核算时占到了40%，但它的作用始终没变，仍然决定着你能否进入到面试环节。

我们可以做一道简单的数学题，假如你笔试成绩为140，那么折算综合成绩时，往年你可以拿到70分，而今年你将得到56分;而如果你的笔试成绩为120，那么折算综合成绩时往年你可以拿到60分，而今年你只得到48分……掐指一算，完全愣住。

不管比例如何缩小，你的笔试分越高，才能保证它在乘以40%的时候会更高。

因此，笔试，仍是敲门砖，是第一级阶梯。考试不是空中楼阁，必须要一砖一瓦的构建，从“打地基”做起，所以中公教育强烈建议各位考生高度重视笔试，切忌好高骛远!