2020兖州选聘工业园区所属运营、招商公司总经理2人公告

兖州区人民政府 2020-03-17 14:10:52 中公在线咨询

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为深入推进兖州工业园区体制机制改革，全面推行“管委会+公司”模式，经研究决定，面向社会公开选聘兖州工业园区所属国有公司总经理。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

1、山东惠园工投产业发展有限公司总经理1名;

2、山东惠园工投招商服务有限公司总经理1名。

二、选聘范围和条件

(一)选聘范围：全国范围内符合相关条件的人员。

(二)资格条件

1、政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家的方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、身体健康。

3、具有与职位相匹配的任职能力和专业素养，市场感觉敏锐，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力。

4、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历。

5、年龄不超过40周岁(1980年4月1日及以后出生人员)。

6、园区运营公司总经理须同时具备以下任职条件：现任机关事业单位副科级及以上(或相当层次)岗位干部、或现任国有企业中层及以上职务3年以上;熟悉国家宏观经济政策和产业政策，地方各类产业、开发区政策;具有较强的经济分析能力、良好的组织协调能力、项目研判能力、商务谈判能力及统筹能力;熟悉现代企业管理模式和运营流程，具有先进的管理理念，有极强的企业领导管理才能和开拓创新精神。有省级或国家级开发区工作经历者优先聘用。

7、园区招商公司总经理须同时具备以下任职条件：现任机关事业单位副科级及以上(或相当层次)岗位干部、或现任国有企业中层及以上职务3年以上;5年以上从事发改、招商、经济等相关工作经验，熟悉国家宏观经济政策和产业政策，地方各类产业、开发区政策;具有较强的经济分析能力、良好的组织协调能力、项目研判能力、商务谈判能力及统筹能力;具有大学英语六级或同等英语能力水平。有开发区招商引资工作或国内知名招商机构工作经历者优先聘用。

(二)具有下列情形之一的，不得报名：

1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、受过刑事处罚的人员;

4、曾被开除公职的人员;

5、具有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

6、其他不宜报名参加的情形。

三、选聘程序

1、网上报名。统一采取网上报名方式，每人限报一个职位。符合条件人员填写《公开选聘兖州工业园区所属国有公司总经理报名表》(见附件)，一并提供本人身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等证件、材料原件彩色扫描件电子版(PDF格式)，连同近期2寸免冠照片电子版，发到电子邮箱，邮件标题格式为“选聘职位名称+姓名”。

网上报名截止日期：2020年3月18日17:00，以邮箱报名时间为准。选聘人选的年龄、任职年限截止到2020年3月31日。

2、资格审查。报名结束后，对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格。未进入资格范围的不另行通知。

3、考察。对通过资格审查的人员进行全面考察。重点考察工作履历和工作实绩，并根据考察结果予以赋分，总分60分。

4、座谈面试。通过考察的人员接通知后参加座谈面试，面试总分40分。时间、地点另行通知。

5、确定拟聘用人选。综合考察得分和面试面谈得分，按照总成绩择优确定拟聘用人员。

6、公示聘用。对拟任人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同，试用期3个月，试用期满合格签订正式聘用合同，聘期三年，并办理相关任职手续。

四、任职方式、薪酬待遇和人事管理

(一)任职方式。本次公开选聘的人员采用契约化管理，试用期3个月，试用期满经考核合格签订聘用合同(聘期3年)和任期工作业绩目标责任书。聘期满后，经考核符合条件的，可以续聘。

(二)薪酬待遇。聘用人员的薪酬待遇依据省市区有关规定执行，个人收入与岗位任务完成情况和工作实绩挂钩，总体收入高于省内同等水平，具体薪酬面谈。

(三)人事管理。

1、本次选聘人员，原为兖州区机关事业单位在编人员的，在聘期内身份性质不变、职级不变。正式聘任后实行“单轨运行、档案接续”，表现优秀交流出园区到兖州区工作，档案职务和现任职务不对等的，采取“就高”的原则进行安排。

2、兖州区外机关事业单位在编人员，一经聘用，一律辞去原单位职务，将人事、工资关系转入公司，不再保留原有身份。